マイナビEXECUTIVE AGENTでは
年収800万円以上のエグゼクティブ・ハイクラス層の方々を中心に転職支援を行っております。
ビジネスのグローバル化により、年功序列、終身雇用といった旧来の勤務形態は失われつつあります。今後求められるのは、組織に依存せず個の力を活かすことができる人材です。
マイナビEXECUTIVE AGENTでは、自らのスキル向上を目指して世界に羽ばたく人材、世界に通用するエグゼクティブの転職をサポートし、より多くの方にご登録いただいております。
1,000名を超えるマイナビの法人営業担当が、日本を代表する大手企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、多くの人事部門担当者と常に接しており、よりご希望・志向に合ったポジションのご提案が可能です。また、マイナビEXECUTIVE AGENTが独占するポジションを多数保有していることも強みのひとつです。
マイナビEXECUTIVE AGENTは特に経営責任者やエグゼクティブ・ハイクラス層の管理職に特化した人材サービスをご提供しております。「部門における責任者である事業本部長や部長」、「企業の屋台骨を支える技術部門を統括されている最高技術責任者」、「企業の共同経営責任者となって活躍されているパートナー」、「組織全体の意思決定をされる経営責任者」など大きな期待と責任を持たれている皆様に対し、新しくご活躍できるステージやポジションを幅広くご紹介しております。
組織の最高経営責任者(CEO)、あるいは社長。
職務機能の最高責任者COO、CFO、CIO、CTO etc.
複数の関連する独立事業部をまとめた事業グループの責任者。
多角化経営の場合は、この事業グループが複数存在する。
事業の責任者。その事業の運営を任されており、
プロフィットセンター長として損益の責任を持つ。
事業部内における特定の業務機能の責任者。
たとえば、◯◯事業部の営業部長、技術部長、財務部長などがこれにあたる。
役職としては中間管理職に相当し、一部門としての課の責任者または組織の中堅幹部
である者をいう。具体的には営業マネジャー、経理マネジャー候補など。
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